Patró domèstic a la CASS: com donar d’alta una empleada de la llar a Andorra pas a pas
En resumSi contractes algú per treballar a casa teva a Andorra, ets patró domèstic a la CASS: el…
Contratar empleada de hogar en Andorra: guía completa para familias, empresas y pisos turísticos (CASS, contrato, coste y cómo elegir)
Todo lo que necesitas para contratar empleada de hogar en Andorra: elegir la figura, el alta como patró domèstic en la CASS, el contrato escrito y el coste real con el SMI de 2026. Con plazos, multas y las fuentes oficiales de cada dato.
En resumen
- Para contratar empleada de hogar en Andorra eres patró domèstic: empresario a efectos de la CASS, con alta, contrato y cotización propias.
- El alta se pide con el formulario CASS-0080 y la trabajadora se da de alta dentro de los 7 días previos al inicio y como máximo el mismo día.
- El contrato es obligatoriamente por escrito, también por horas (Llei 31/2018, art. 5.2), con periodo de prueba máximo de 2 meses.
- Coste desde el 1 de julio de 2026: 9,05 €/h de salario mínimo más un 15,5 % de cotización patronal. A 40 h/semana, unos 1.811,81 €/mes.
- Contratar a alguien sin autorización de inmigración se sanciona con 3.000 a 6.000 €, el doble si hay reincidencia en dos años.
Contratar empleada de hogar en Andorra no funciona como en España. Aquí no hay un régimen especial de empleados del hogar ni un convenio del sector: hay una figura, el patró domèstic, y una ley laboral general, la Llei 31/2018. Si contratas a alguien para limpiar, planchar, cuidar a tus padres o vigilar a tus hijos en tu casa, eres su empresario ante la Caixa Andorrana de Seguretat Social.
Esta guía cubre todo el proceso: qué figura te conviene, dónde encontrar a la persona, qué permiso debe tener, cómo hacer el alta en la CASS, qué debe decir el contrato, cuánto cuesta de verdad al mes y qué pasa cuando la relación termina. Cada cifra lleva su fuente oficial al final del artículo.
Un aviso antes de seguir: casi todo lo que devuelve Google sobre este tema está escrito con ley española. Esta guía es para Andorra, el país: Andorra la Vella, Escaldes-Engordany, Encamp, La Massana, Ordino, Canillo, Sant Julià de Lòria y Pas de la Casa. No para Andorra de Teruel.
Contratar empleada de hogar en Andorra: los 6 pasos en 60 segundos
La CASS lo dice sin rodeos: el titular de la casa que contrata personal doméstico es empresario a efectos de Seguridad Social. No hay una vía simplificada ni un régimen aparte. Estos son los seis pasos, en orden.
- Decide la figura: por horas, interna, cuidadora de personas mayores, canguro, autónoma o empresa de limpieza. Cambia quién cotiza y cuánto pagas.
- Encuentra a la persona: publica tu oferta en el tablón de trabajos de Andorra o filtra perfiles en el directorio de profesionales por parroquia.
- Comprueba que puede trabajar en Andorra: pasaporte andorrano o permiso de inmigración vigente. Sin eso no hay alta posible.
- Date de alta como patró domèstic con el formulario CASS-0080 y da de alta a la trabajadora dentro de los 7 días previos al inicio, como máximo el mismo día.
- Firma el contrato por escrito. Es obligatorio siempre, aunque sean cuatro horas a la semana.
- Cada mes: nómina, y declaración y pago de cotizaciones del 1 al 15, por mensualidad vencida.
El coste orientativo, para que te hagas una idea desde ya: 9,05 €/h de salario mínimo desde el 1 de julio de 2026, más un 15,5 % de cotización patronal que sale de tu bolsillo. Todo el detalle está más abajo, y también en la guía de cuánto cuesta una empleada de hogar en Andorra.
Qué figura te conviene contratar: por horas, interna, cuidadora, canguro, autónoma o empresa
Antes de mirar precios, decide qué contratas. La diferencia entre contratar a una persona y contratar un servicio es quién responde de la CASS.
| Figura | Quién cotiza a la CASS | Coste orientativo | Cuándo encaja |
|---|---|---|---|
| Empleada por horas | Tú, como patró domèstic | Horas × 9,05 € + 15,5 % | Limpieza y plancha semanal en un piso |
| Interna | Tú, como patró domèstic | SMI en efectivo + especie + 15,5 % | Casa grande, cuidado continuado |
| Cuidadora privada | Tú, como patró domèstic | SMI + 15,5 % | Persona mayor con muchas horas de atención |
| SAD público | El servicio público | 9,64 €/h (residentes legales) | Apoyo domiciliario puntual y valorado |
| Autónoma | Ella misma | Su tarifa por hora | Servicio esporádico sin relación laboral |
| Empresa de limpieza | La empresa | 24,99–39,99 €/h de referencia | Quieres cero papeleo y sustituciones |
Empleada de hogar por horas (limpieza, plancha, ayuda doméstica)
Es la fórmula más común en pisos de Andorra la Vella y Escaldes-Engordany. Tú eres el patrón: alta, contrato, nómina y cotización. No existe un mínimo de horas por debajo del cual te libres del alta.
Empleada interna: sueldo en efectivo, alojamiento y descanso semanal
El alojamiento y la manutención forman parte del salario, pero su valor no puede superar el 25 % del salario mínimo y la parte en efectivo nunca puede bajar del SMI (art. 74). El servicio doméstico con residencia en el domicilio queda fuera del régimen de jornada, pero conserva un día completo de descanso semanal (art. 54.2.b). Lo desarrollamos en contratar una empleada interna en Andorra y, desde el punto de vista de la persona contratada, en personal doméstico interno en Andorra.
Cuidadora de personas mayores: SAD público, cuidadora privada o agencia
El Servei d’Atenció Domiciliària del Govern cuesta 9,64 €/h para residentes legales y 19,28 €/h para residencia por reagrupamiento, y se solicita a través del trabajador social del CAP de la parroquia. Muchas familias combinan ese servicio con horas privadas. Comparativa completa en contratar cuidadora de personas mayores en Andorra y contexto general en cuidado de personas mayores en Andorra.
Canguro por horas
Mismas reglas: si es una relación estable en tu casa, hay alta y contrato. No hay tarifa oficial de canguro en Andorra; la media de 9 €/h que circula sale de un marketplace, no de una fuente pública. Más detalle en canguro por horas en Andorra y en cómo encontrar canguro o niñera de confianza en Andorra.
Autónoma o empresa de limpieza: quién responde de la CASS
Si contratas a una autónoma con su permiso por cuenta propia o a una empresa, la cotización la paga ella. Tú pagas una factura. Como referencia de mercado, netejar.com publica 39,99 €/h en servicio puntual y 24,99 €/h en recurrente semanal. La comparación está en limpieza a domicilio en Andorra y en contratar empresa de limpieza o profesional autónomo.
En Andorra no hay convenio colectivo ni tarifa oficial de servicio doméstico. Solo el salario mínimo y la Llei 31/2018. Cualquier «tarifa del sector» que veas es referencia de mercado, no norma.
Publica tu oferta y recibe candidaturas
Publicar la oferta es gratis y solo pagas si abres el chat con alguien que aún no ha mostrado interés.
Dónde encontrar a la persona en Andorra y cómo hacer la entrevista
Publicar una oferta o buscar perfiles
Tienes dos vías en Andomes: publicar tu oferta en el tablón de ofertas de trabajo y esperar candidaturas, o entrar en el directorio de profesionales y filtrar por parroquia y servicio. Publicar la oferta y crear cuenta son gratis; solo se paga si abres el chat con alguien que todavía no ha mostrado interés en tu oferta.
Fuera de aquí, lo que hay en Andorra: buscofeina.ad, con 216 anuncios activos y publicación de pago; classificats.net, que mezcla anuncios de Cataluña y de Andorra; los grupos de Facebook; agencias como TicTacHouse, con 99 € de inicio más honorarios equivalentes a una mensualidad y un mínimo de 300 €; y la app Pikel, que cobra un 10 % de comisión. Las cuentas de cada vía están en agencia de servicio doméstico en Andorra, app o contratación directa.
Qué preguntar en la entrevista y qué referencias pedir
- Disponibilidad real y horario fijo semanal.
- Experiencia concreta: tipo de vivienda, tareas, años.
- Referencias de familias anteriores en Andorra, con teléfono.
- Documento que permite el alta: pasaporte andorrano o permiso de inmigración vigente. Pídelo ver.
- Lista cerrada de tareas, para evitar el «yo pensaba que también…».
- Cómo se pagan las horas extra y quién avisa cuando hay una jornada larga.
El guion largo de la entrevista está en cómo encontrar una señora de la limpieza de confianza en Andorra.
Buscar por parroquia
La demanda no es igual en todo el país. En Pas de la Casa, Soldeu, El Tarter y Arinsal manda la temporada y los pisos turísticos. En Escaldes-Engordany y Andorra la Vella, pisos y familias con horarios fijos. En La Massana y Ordino, casas de montaña con más metros y más desplazamiento. Ajusta el horario y el precio hora a eso; hay referencias en el precio por hora de limpieza en Andorra.
Qué permiso debe tener la persona que contratas (y las multas si no lo tiene)
Para el alta, la CASS solo acepta pasaporte andorrano o permiso de inmigración vigente. Sin uno de los dos, no hay alta y no hay contratación legal posible.
Residente con autorización de residencia y trabajo (A.1) o reagrupada
La autorización inicial A.1 exige cuota vigente, contrato indefinido con una empresa o empleador legalmente constituido y residencia efectiva; dura 1 año, se renueva por 2 años tres veces y luego por 10, con una tasa de 190,96 € y hasta 60 días hábiles de resolución. Un particular no puede montar ese trámite por su cuenta. Las personas reagrupadas sí pueden trabajar sin trámite adicional, según indican las gestorías; confírmalo con el Servei d’Immigració (+376 872 072) antes de contratar.
Trabajadora fronteriza (C.1)
Trabaja en Andorra y pernocta fuera, por ejemplo en la Seu d’Urgell. Requiere contrato indefinido y cuota; el permiso inicial es de 1 año y las renovaciones de 3, con tasa de 190,96 €.
Permisos de temporada: no sirven para hogares
La cuota de temporada específica de 120 permisos de limpieza del invierno 2025-26 era para empresas de neteja i bugaderia, no para familias. No existe una cuota de servicio doméstico para particulares.
Multas de 3.000 a 6.000 € por contratar sin autorización
Hacer trabajar a una persona extranjera sin autorización es infracción muy grave: multa de 3.000 a 6.000 €, y el doble si reincides en dos años. Emplearla en condiciones distintas a las de su permiso (salario inferior, otra jornada) se sanciona con 1.000 a 3.000 €. En 2025 Inmigración hizo 157 inspecciones, abrió 103 expedientes y sancionó por 91.000 €; la infracción más frecuente fue precisamente la de condiciones distintas al permiso, con 66 casos.
Todos los supuestos, incluido cómo traer a una interna, están en contratar una empleada de hogar extranjera en Andorra. Si eres tú quien busca el permiso, mira el permiso de trabajo en Andorra para limpieza y cuidados.
Alta en la CASS como patró domèstic: formulario CASS-0080 y plazos
Paso 1: inscribirte como patró domèstic (CASS-0080)
Se hace con cita previa en la Àrea de Control Administratiu (c/ Joan Maragall 3, planta 2, Andorra la Vella) o en la Àrea d’Atenció al Públic. Teléfono de la CASS: +376 870 870. Llevas el formulario CASS-0080 firmado y tu pasaporte o DNI. Si no resides en Andorra —caso típico del propietario de un piso turístico— necesitas además el NRT y el título de propiedad de la vivienda.
Paso 2: dar de alta a la trabajadora dentro de los 7 días previos
El alta se presenta dentro de los 7 días anteriores al inicio y, como tarde, el mismo día que empieza. Formulario CASS-0054 si es su primera alta en el sistema, CASS-0053 para altas posteriores y bajas, siempre con pasaporte andorrano o permiso de inmigración vigente.
Paso 3: bajas y variaciones
La baja de la trabajadora se comunica dentro de los 3 primeros días desde el último día trabajado. Tu baja como patrón y cualquier variación de datos, en 6 días naturales.
Si dejas de pagar las cotizaciones, la trabajadora no pierde sus derechos a prestaciones. La deuda y el recargo son tuyos. El paso a paso completo está en el alta en la CASS de una empleada de hogar, en catalán en patró domèstic a la CASS, y desde el lado de la trabajadora en CASS para empleadas de hogar en Andorra.
Contrato por escrito obligatorio: qué debe incluir según la Llei 31/2018
El artículo 5.2 no deja margen: el contrato se formaliza obligatoriamente por escrito, sea cual sea su duración o modalidad. También si son cuatro horas los martes.
Por horas, a tiempo parcial o indefinido
- Identificación de las dos partes.
- Tareas y lugar de trabajo: la vivienda y la parroquia.
- Días y horas semanales.
- Salario por hora o mensual, con la fórmula oficial de conversión: salario/hora × 40 × 52 ÷ 12 (art. 76).
- Vacaciones y forma de pago.
Periodo de prueba: máximo 2 meses
Debe constar por escrito en el contrato. El máximo general es de 2 meses; sube a 3 si el salario llega a tres veces el SMI y a 6 si llega a cinco veces (art. 6).
Jornada, horas extra y descanso semanal
Jornada ordinaria de 40 horas semanales de trabajo efectivo, con un máximo diario ordinario de 10 horas. Las horas extra tienen tope de 12 a la semana, 48 al mes y 426 al año, y se pagan con un recargo mínimo del 40 % si no hay convenio, o se compensan con descanso en 6 meses. Un día completo de descanso semanal, obligatorio e irrenunciable, y 12 horas entre jornadas. El modelo de cláusulas está en el contrato de empleada de hogar en Andorra.
Cuánto cuesta una empleada de hogar en Andorra en 2026: tabla con SMI y 15,5 % de CASS
Salario mínimo 2026
El salario mínimo vigente en Andorra es de 9,05 €/h y 1.568,67 €/mes, en vigor desde el 1 de julio de 2026 tras la subida extraordinaria del 2,8 % (Decret 253/2026). Hasta el 30 de junio de 2026 fue de 8,80 €/h y 1.525,33 €/mes (Decret 8/2026). Todo el detalle, en el salario mínimo en Andorra 2026.
Ejemplos por horas semanales
| Horas/semana | Bruto mensual al SMI (9,05 €/h) | 15,5 % patronal | Coste total mensual |
|---|---|---|---|
| 4 h | 156,87 € | 24,31 € | 181,18 € |
| 8 h | 313,73 € | 48,63 € | 362,36 € |
| 20 h | 784,34 € | 121,57 € | 905,90 € |
| 40 h | 1.568,67 € | 243,14 € | 1.811,81 € |
Cálculo propio aplicando de forma proporcional la fórmula oficial (hora × 40 × 52 ÷ 12) sobre el SMI publicado por el Govern. A la trabajadora se le descuenta además un 6,5 % de su bruto, que no es pactable; el 15,5 % lo asumes tú. Si la persona ya cobra pensión de jubilación, la cotización total baja al 10 %.
Como referencia de mercado, el salario medio del sector «llars que ocupen personal domèstic» fue de 1.936,45 €/mes en mayo de 2026, frente a un salario medio general de 2.760,46 €. Es decir: pagar el mínimo legal te deja por debajo de lo que paga la media del sector.
Lo que no está claro: la cotización a tiempo parcial
Varias asesorías afirman que en jornadas inferiores a 40 horas se cotiza igualmente por el salario mínimo completo. Eso no aparece en cass.ad y no lo damos por bueno: consulta la cifra vigente en la CASS o llama al +376 870 870 antes de calcular tu presupuesto.
Tus obligaciones cada mes: nómina, declaración a la CASS del 1 al 15 y recargos
El calendario del patró domèstic es corto pero no admite despistes:
- Pagar el salario y entregar la nómina.
- Declarar y pagar las cotizaciones del 1 al 15 de cada mes, por mensualidad vencida.
- Declarar las horas de trabajo efectivo de cada asalariado, obligatorio desde el 1 de enero de 2023: ordinarias, extra, vacaciones, permisos y festivos pagados.
- Declarar el accidente laboral si ocurre.
Los recargos por pagar tarde: 5 % hasta un mes de retraso, 10 % de uno a seis meses y 20 % a partir de seis meses.
La base de cotización es el salario global, incluidas las rentas en especie como el alojamiento; quedan fuera propinas, dietas y liberalidades. Para internas, la CASS valora la manutención en 2,40 €/día y el alojamiento en 1,98 €/día.
Sobre seguros: el alta en la CASS cubre el accidente laboral. No hemos localizado ninguna norma andorrana que obligue al patrón doméstico a contratar un seguro de responsabilidad civil aparte; lo habitual es que la RC del seguro de hogar cubra daños a terceros. Lo analizamos en seguro para empleada de hogar en Andorra, y el calendario completo está en obligaciones del patrón doméstico en Andorra.
Vacaciones, bajas y despido: lo que debes respetar al terminar la relación
30 días naturales de vacaciones al año
Mínimo 30 días naturales anuales, o 22 laborables si se pacta así, proporcionales cuando se trabaja menos de un año. Las no disfrutadas se pagan en la quitança. Más detalle en vacaciones de la empleada de hogar en Andorra.
Despido no causal: preaviso y compensación
En un contrato indefinido, el despido no causal exige 12 días de preaviso por año trabajado, con un máximo de 30, más una compensación de 25 días de salario por año, con un máximo de 365 días. Por causas objetivas, la compensación se reduce a la mitad. Si el despido se declara improcedente, preaviso y compensación se incrementan un 25 %, con el límite de 24 mensualidades. Está desarrollado en despido de una empleada de hogar en Andorra.
Baja voluntaria y finiquito
Si es ella quien se va: sin preaviso durante el periodo de prueba, 10 días laborables si lleva menos de un año y 15 si lleva más. Al terminar, comunica su baja a la CASS en 3 días y, si ya no vas a contratar a nadie más, tu baja como patrón en 6 días naturales.
Casos concretos: pisos turísticos, pequeñas empresas y familias con personas mayores
Propietario de piso turístico en Pas de la Casa, Soldeu o El Tarter
Si contratas a una persona fija para los cambios de huésped, eres patró domèstic, y si no resides en Andorra necesitas NRT y título de propiedad para el alta. La alternativa es contratar una empresa y olvidarte del papeleo. Ten en cuenta el contexto normativo: la Llei 5/2025 suspende de forma indefinida las nuevas autorizaciones de habitatge d’ús turístic en apartamentos y estudios, y la renovación cada 3 años solo afecta a edificios con más del 30 % de HUT. Lo tienes en contratar limpieza para un piso turístico en Andorra, en catalán en neteja d’apartaments turístics a Andorra, y con enfoque operativo en limpieza de apartamentos turísticos en Andorra.
Pequeña empresa o despacho: por qué una ETT no te sirve
El nuevo reglamento de inmigración obliga a las empresas a agotar el mercado interno antes de acceder a las cuotas y limita las ETT a cargos de dirección o administración. Para limpiar una oficina, las vías reales son contratar directamente o contratar una empresa de limpieza.
Hijos de personas mayores: combinar SAD público y cuidadora privada
El SAD del Govern cuesta 9,64 €/h para residentes legales y 19,28 €/h en residencia por reagrupamiento, y se pide al trabajador social del CAP de tu parroquia. Para el resto de horas, cuidadora privada dada de alta. En 2026 el Govern amplió la cuota general en 250 permisos para perfiles esenciales, entre ellos «assistent domiciliari», con 890 solicitudes ya presentadas. Más en cuidadora de gent gran a Andorra.
Guías de este hub
- Alta en la CASS de una empleada de hogar en Andorra
- Patró domèstic a la CASS: com donar d’alta una empleada de la llar
- Cuánto cuesta una empleada de hogar en Andorra en 2026
- Contrato de empleada de hogar en Andorra
- Obligaciones del patrón doméstico en Andorra
- Vacaciones de la empleada de hogar en Andorra
- Despido de una empleada de hogar en Andorra
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- Canguro por horas en Andorra
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- Agencia de servicio doméstico en Andorra, app o contratación directa
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- Seguro para empleada de hogar en Andorra
- Señora de la limpieza en Andorra: cómo encontrar una de confianza
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Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio dar de alta en la CASS a una empleada de hogar que viene pocas horas a la semana en Andorra?
Sí. Quien contrata a alguien en su casa es patró domèstic y, por tanto, empresario ante la CASS. El alta se hace dentro de los 7 días previos al inicio y como máximo el mismo día, sin mínimo de horas. Lo que no está publicado en cass.ad es si con pocas horas se cotiza por el salario real o por el SMI completo: pregúntalo a la CASS en el +376 870 870.
¿Cuánto cuesta una empleada de hogar en Andorra en 2026, todo incluido?
Desde el 1 de julio de 2026 el salario mínimo es de 9,05 €/h y 1.568,67 €/mes a 40 horas. Sobre ese bruto, quien contrata paga un 15,5 % a la CASS, así que a jornada completa el coste ronda los 1.811,81 €/mes (cálculo propio sobre el SMI oficial). A la trabajadora se le descuenta además un 6,5 %. Como referencia de mercado, el salario medio en hogares con personal doméstico fue de 1.936,45 €/mes en mayo de 2026.
¿Puedo contratar a una empleada de hogar que no tiene permiso de trabajo en Andorra?
No. Para el alta la CASS exige pasaporte andorrano o permiso de inmigración vigente. Hacer trabajar a una persona extranjera sin autorización se sanciona con 3.000 a 6.000 €, el doble si hay reincidencia en dos años. Un particular tampoco puede pedir una autorización A.1: exige cuota vigente y contrato indefinido con una empresa o empleador legalmente constituido.
¿Hace falta contrato por escrito para una empleada de hogar por horas?
Sí, siempre. La Llei 31/2018 obliga en su artículo 5.2 a formalizar el contrato por escrito sea cual sea su duración o modalidad, también por horas. Si pactas periodo de prueba debe constar en el contrato y no puede pasar de dos meses.
¿Qué vacaciones y qué preaviso tiene una empleada de hogar en Andorra?
Un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año, proporcionales si trabaja menos de un año, y las no disfrutadas se pagan en la quitança. En un indefinido, el despido no causal exige un preaviso de 12 días por año trabajado, con un máximo de 30, y una compensación de 25 días de salario por año. Si el despido se declara improcedente, ambas cantidades suben un 25 %.
Fuentes: CASS · Patrons domèstics · CASS · Baixa de patró domèstic · CASS · Afiliació, alta i baixa · CASS · Cotitzacions, recàrrecs i sancions · Govern d’Andorra · Salaris i festius · Govern d’Andorra · Increment extraordinari del salari mínim · Llei 31/2018 de relacions laborals · Llei qualificada d’immigració · e-Tràmits · A.1 residència i treball · e-Tràmits · C.1 treball de fronterer · e-Tràmits · Servei d’Atenció Domiciliària · Govern d’Andorra · HUT · Bondia · Salari mitjà · Bondia · Sancions d’Immigració · El Periòdic · 250 nous permisos · El Periòdic · Nou reglament d’immigració · RTVA · Quotes d’hivern · Buscofeina.ad · El Periòdic · Pikel · Sitly · Canguro Andorra · Netejar · Precios · TicTacHouse · Tarifas
¿Y en España? Contratar una empleada de hogar en España en 2026 · Contratar a una empleada de hogar extranjera
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