Cuánto cuesta una empleada de hogar en Andorra en 2026: salario mínimo + 15,5 % de CASS con ejemplos por horas

Si te preguntas cuánto cuesta una empleada de hogar en Andorra, la respuesta corta es esta: el salario mínimo por hora más el 15,5 % que el patrón doméstico aporta a la CASS. Desde el 1 de julio de 2026 eso son 9,05 € de salario y 1,40 € de cotización, es decir unos 10,45 € por hora de coste real para quien contrata.

A jornada completa (40 horas semanales) el cálculo es 1.568,67 € de salario bruto más 243,14 € de CASS: 1.811,81 € al mes. La trabajadora no recibe esos 1.568,67 € íntegros, porque de su nómina se descuenta su propio 6,5 % de cotización.

El servicio doméstico en Andorra no tiene convenio propio ni tarifa oficial por hora. Se rige por el salario mínimo interprofesional y por la Llei 31/2018 de relacions laborals, igual que cualquier otro contrato. Si estás empezando, el guía para contratar empleada de hogar en Andorra reúne todo el proceso; aquí vamos solo al dinero. Y si quieres la cifra desde el otro lado, la tienes en el artículo sobre el salario mínimo en Andorra 2026.

Cuánto cuesta una empleada de hogar en Andorra: la cifra rápida

Con el mínimo legal vigente desde julio de 2026:

• Salario por hora: 9,05 €
• CASS a cargo del patrón (15,5 %): 1,40 €
• Coste total por hora trabajada: unos 10,45 €
• Mes completo a 40 h/semana: 1.568,67 € + 243,14 € = 1.811,81 €

Esa es la base mínima. Puedes pagar más (de hecho el mercado paga más, lo veremos abajo), pero no menos.

Salario mínimo en Andorra 2026: dos cifras en el mismo año

2026 tiene dos salarios mínimos distintos, y mezclarlos es el error más común al calcular una nómina.

Del 1 de enero al 30 de junio de 2026: 8,80 €/h y 1.525,33 €/mes

El Decret 8/2026, del 14 de enero, fijó el mínimo en 8,80 € por hora y 1.525,33 € al mes, un 5,4 % más que el año anterior (Govern d’Andorra).

Desde el 1 de julio de 2026: 9,05 €/h y 1.568,67 €/mes

El Govern aprobó un incremento extraordinario del 2,8 % a mitad de año, por la inflación acumulada entre enero y mayo. El mínimo pasó a 9,05 € por hora y 1.568,67 € al mes (Decret 253/2026).

La fórmula oficial hora → mes (art. 76)

El paso de hora a mes no es una estimación, está fijado: salario/hora × 40 × 52 ÷ 12. Compruébalo: 9,05 × 40 × 52 ÷ 12 = 1.568,67 €. Con 8,80 €/h da 1.525,33 €.

En el contrato de empleada de hogar en Andorra el salario se pacta por hora o por mes, y debe constar por escrito sea cual sea la duración o la modalidad (Llei 31/2018, art. 5.2).

Lo que paga el empleador: el 15,5 % de cotización a la CASS

Cómo se reparte el 22 %: 6,5 % trabajadora + 15,5 % patrón doméstico

La cotización total de una persona asalariada en Andorra es del 22 % del salario bruto y se reparte así (CASS):

• Empresa o patrón doméstico: 15,5 % (7 % rama general + 8,5 % jubilación).
• Persona trabajadora: 6,5 % (3 % rama general + 3,5 % jubilación), retenido en nómina.

Ese reparto no se puede pactar de otra forma. No es legal descontarle a la trabajadora la parte que corresponde al patrón.

Si la trabajadora ya cobra pensión de jubilación: 10 % en total

Cuando la persona contratada ya percibe pensión de jubilación, solo se cotiza a la rama general: 3 % a su cargo y 7 % a cargo del patrón, 10 % en total. El coste por hora baja entonces a unos 9,69 €.

Qué entra en la base de cotización (salario en especie incluido)

Se cotiza sobre el salario global: remuneraciones ordinarias, complementos, primas y rentas en especie, incluido el alojamiento. Quedan fuera propinas, dietas y liberalidades. Esto pesa sobre todo al contratar una empleada interna en Andorra, donde alojamiento y manutención forman parte del salario y suman base.

El titular de la vivienda es empresario a efectos de Seguridad Social: se llama patrón doméstico y tiene que inscribirse. El proceso está detallado en el alta en la CASS de una empleada de hogar.

Tabla: coste total al mes según las horas semanales (SMI desde julio 2026)

Cálculo con 9,05 €/h y la fórmula oficial (horas × 52 ÷ 12). El neto es orientativo: bruto menos el 6,5 % de CASS.

Aparte del importe, en la declaración mensual se informan las horas de trabajo efectivo. Las equivalencias que manejan las gestorías son 173 horas al mes para 40 h semanales y 87 horas para 20 h (cálculo de gestoría, no publicado por la CASS). Si quieres el desglose por franjas cortas, lo tienes en ayuda doméstica por horas en Andorra.

La nómina de una empleada de hogar en Andorra: del bruto al neto

Retención del 6,5 % de CASS

Del salario bruto se descuenta el 6,5 % de la trabajadora. Es la única retención obligatoria en la mayoría de nóminas domésticas.

IRPF: 0 % hasta 24.000 € al año

Como referencia de mercado (fuente no oficial), el IRPF andorrano no grava hasta 24.000 € anuales, aplica un 5 % de 24.001 a 40.000 € y un 10 % por encima. Un salario mínimo a jornada completa son unos 18.824 € al año, así que no hay retención. Para el caso concreto, consulta el criterio vigente en el Departament de Tributs i de Fronteres.

Ejemplo de nómina a 40 h desde julio 2026

• Salario bruto: 1.568,67 €
• CASS trabajadora (6,5 %): −101,96 €
• IRPF: 0,00 €
• Neto a percibir: 1.466,71 €
• CASS a cargo del patrón (15,5 %): 243,14 € (no sale de la nómina, se suma al coste)

Los plazos, modelos y consecuencias están desarrollados en obligaciones del patrón doméstico en Andorra. Si te interesa cómo lo vive la otra parte, mira la CASS para empleadas de hogar.

Costes que no salen en la tabla: vacaciones, horas extra y despido

30 días naturales de vacaciones pagadas al año

La Llei 31/2018 fija un mínimo de 30 días naturales al año, o 22 laborables si así se pacta, proporcionales si se trabaja menos de un año (art. 63). Las no disfrutadas se abonan en la quitança (art. 64). El sueldo mensual de la tabla ya incluye ese mes: se sigue pagando sin que se trabaje. El sobrecoste aparece si contratas a alguien para sustituirla esas semanas, porque pagas dos veces. Lo tienes desglosado en vacaciones de la empleada de hogar en Andorra.

Horas extra: mínimo +40 %

Sin convenio aplicable, la hora extra se paga con un recargo mínimo del 40 % sobre el salario fijo (art. 58.2), compensable con descanso en seis meses. Sobre el mínimo: 9,05 × 1,40 = 12,67 €/h antes de sumar la CASS.

Preaviso e indemnización si termina el contrato

En un despido no causal de contrato indefinido, la Llei 31/2018 (art. 84.1) obliga a un preaviso de 12 días por año trabajado, con un máximo de 30, más una compensación de 25 días de salario por año, con un máximo de 365 días. Los supuestos y el cálculo del finiquito están en despido de una empleada de hogar en Andorra.

Lo que se paga de verdad: salario medio del sector y tarifas de las candidatas

1.936,45 €/mes: salario medio de los hogares con personal doméstico

En mayo de 2026 el salario medio declarado en el sector «llars que ocupen personal domèstic» fue de 1.936,45 € al mes, uno de los más bajos de Andorra frente a los 2.760,46 € de media general. El número de asalariados declarados en el sector cayó un 3 % interanual en mayo de 2026, tras un −3,1 % en abril, la mayor caída de todos los sectores.

Traducido: el mínimo legal es el suelo, pero el mercado real está por encima. Si publicas ofreciendo exactamente 9,05 €/h vas a competir con familias que pagan más.

8-15 €/h: lo que piden en los anuncios

En los tablones de anuncios de personas que buscan trabajo en Andorra las tarifas más repetidas para limpieza en casas van de 8-10 €/h a 10-15 €/h, y unos 11 €/h para canguro. Son cifras que pide la candidata, no oficiales. Ojo: 8 €/h queda por debajo del mínimo legal de 9,05 €/h, así que no es una tarifa que puedas aceptar en un contrato. Puedes contrastarlo con el precio por hora de limpieza en Andorra y con lo que cobra una señora de la limpieza por hora.

Cómo comparar con el precio de una empresa de limpieza

Una empresa privada de limpieza en Andorra cobra en torno a 39,99 €/h en servicio puntual y 24,99 €/h en servicio recurrente semanal, con mínimo de una hora. Frente a los 10,45 €/h de coste total contratando directamente, la diferencia es grande, pero no compara lo mismo: la empresa asume la CASS de su personal, las sustituciones por baja o vacaciones, los productos y la responsabilidad. Contratando tú, todo eso lo llevas tú.

Las tres vías (persona directa, autónoma o empresa) están comparadas en limpieza a domicilio en Andorra, y las comisiones de intermediarios en agencia de servicio doméstico en Andorra. Para jornada completa con alojamiento, mira también personal doméstico interno en Andorra.

Cuánto cuesta dar de alta una empleada de hogar en Andorra

El trámite en sí es corto. Te inscribes como patrón doméstico con el formulario CASS-0080 y tu pasaporte o documento de identidad; si no eres residente, además el NRT y la titularidad de la vivienda. Después das de alta a la trabajadora dentro de los siete días previos al inicio y, como máximo, el mismo día en que empieza.

El coste recurrente de verdad es el 15,5 % mensual. Si prefieres delegar el papeleo, hay agencias que lo llevan: una de las que publica tarifas cobra 99 € de inicio más una mensualidad del salario en concepto de honorarios y 80 € al mes por los trámites. Sumado al año, eso puede superar el importe de la propia cotización.

El paso a paso completo, con los formularios, está en cómo darte de alta como patrón doméstico.

Preguntas frecuentes

Fuentes: Govern d’Andorra — Salaris i festius · Govern d’Andorra — Increment extraordinari del salari mínim · Servei d’Inspecció de Treball — Condicions generals · CASS — Cotitzacions, recàrrecs i sancions · CASS — Patrons domèstics · CASS — Afiliació, alta i baixa · Llei 31/2018 de relacions laborals · Bondia — Salari mínim · Bondia — Salari mitjà al maig · Diari d’Andorra — Salari mitjà · Classificats.net · Netejar — Precios · TicTacHouse — Tarifas · Igmasa — Hores de treball efectiu · Andorranos — IRPF

¿Y en España? Darte de alta tú misma como empleada de hogar (menos de 60 horas al mes) · Cuánto cobra una empleada de hogar en 2026