Cómo contratar a una empleada de hogar en Sevilla: pasos, trámites y coste real

En Sevilla las relaciones de servicio doméstico duran años. Precisamente por eso conviene dejar bien atadas desde el principio las dos cosas que aquí generan fricción: el calor y el calendario de primavera.

1. El horario de verano, hablado desde el principio

De junio a septiembre se pasan de 40 grados. Pretender que alguien planche a las cuatro de la tarde en un piso sin aire no funciona, y cualquiera con experiencia te lo dirá.

Lo que hace todo el mundo aquí: mover la jornada a primera hora, entre las siete y media y las dos, de junio a septiembre. Si lo dejas dicho en la oferta, ganas candidatas. Y si tienes aire acondicionado, dilo también.

2. Semana Santa y Feria

Son dos semanas en las que media ciudad cambia de rutina. Hay que acordar en febrero, no en marzo:

• Si trabaja esos días o no, y en qué condiciones.
• Las horas extra de antes y después: se abre la casa, llega familia, luego hay que recogerlo todo.

Pedirlo la semana anterior es la forma más segura de quedarte sin nadie.

3. Define el puesto y entrevista

Concreta días, horas, tareas y barrio. Y si tu casa es del casco con patio, dilo: da entre una y dos horas más de trabajo a la semana de lo que sugieren los metros, y quien ya ha trabajado en una así lo sabe.

En la entrevista, cinco preguntas que valen: en qué zonas trabaja, qué se le da mejor, cuánto lleva en sus casas actuales, si puedes hablar con alguna familia, y qué horario le encaja en verano.

4. El alta, antes del primer día

Importante porque circula información desfasada: la opción de que ella se diera de alta por debajo de 60 horas al mes se eliminó en 2023. El alta y la cotización son siempre de quien contrata, desde la primera hora y sin mínimo.

Se tramita en Importass con su DNI o NIE, su número de afiliación y una cuenta. Es gratis; la cuota mensual va por tramos.

5. Contrato y nómina

Contrato por escrito, nómina cada mes, dos pagas extra al año y 30 días naturales de vacaciones. El desempleo va incluido en la cuota.

6. El coste real al mes

7. Terminar bien

Desistimiento con 12 días de indemnización por año trabajado, preaviso de 7 o 20 días según la antigüedad, y por escrito.

Preguntas frecuentes

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