Cómo contratar a una empleada de hogar en Mallorca: pasos, trámites y coste real

Contratar en Mallorca tiene una dificultad que no tiene la Península: en temporada alta no hay suficiente gente en la isla, y el alojamiento para quien viene a trabajar es caro y escaso. Eso condiciona cuándo puedes buscar y cuánto vas a pagar.

1. El calendario manda

Si necesitas servicio para el verano, ciérralo en marzo. Es la recomendación más útil de todo este artículo.

2. ¿Es empleo del hogar o no?

• La casa donde vives, con trabajo regular: empleo del hogar.
• Una vivienda de alquiler vacacional: actividad de tu negocio. Empresa de limpieza o persona dada de alta como autónoma. Se paga por servicio, de 45 a 110 €.

Con el volumen de alquiler vacacional que hay en la isla, esta confusión es muy frecuente y conviene no cometerla.

3. Si la casa la usas solo unos meses

Es lo habitual en Mallorca. Lo que funciona es un fijo mensual de 50 a 120 € por cuidarla todo el año —abrir, ventilar, revisar humedades y el estado de la piscina— más el servicio de preparación antes de cada llegada.

Y hay una razón práctica más allá del servicio: en una isla con salitre y humedad, una casa cerrada nueve meses sin que nadie entre acaba dando problemas.

4. Define el puesto y entrevista

Concreta días, horas, tareas y municipio. Y pregunta dos cosas propias de aquí: en qué zona de la isla trabaja —de Palma a Pollença hay una hora larga— y si tiene experiencia con casas grandes o fincas, que es lo que más abunda fuera de Palma.

Si ofreces alojamiento, dilo: en esta isla es probablemente el argumento más potente que puedes poner en una oferta.

5. El alta, antes del primer día

Lo de las 60 horas al mes se eliminó en 2023: el alta y la cotización son siempre de quien contrata, desde la primera hora. Se hace en Importass con su DNI o NIE, su número de afiliación y una cuenta bancaria.

6. Contrato, nómina y coste

Contrato por escrito, nómina mensual, dos pagas extra y 30 días naturales de vacaciones.

El alojamiento y la comida de una interna cuentan como salario en especie, con un tope legal del 30 % del salario. En Mallorca, donde el alquiler está por las nubes, eso hace que las internas sean de los puestos más buscados de la isla.

7. Terminar bien

Desistimiento con 12 días de indemnización por año y preaviso de 7 o 20 días según la antigüedad. Por escrito.

Preguntas frecuentes

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