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Te han despedido siendo empleada de hogar: qué te corresponde y en qué plazo
Qué tienen que darte, cuánto es la indemnización, cuántos días de preaviso y qué hacer si te echan de un día para otro o por estar de baja.
En resumen
- Si es desistimiento: 12 días de salario por año trabajado.
- Preaviso: 7 días si llevas menos de un año, 20 si llevas más. Si no te avisan, te lo tienen que pagar.
- Además, finiquito: días del mes, vacaciones no disfrutadas y parte de las pagas.
- Tienes 20 días hábiles para reclamar si crees que el despido no es correcto.
- Puedes pedir el paro si cumples el periodo cotizado.
Que te digan «a partir de la semana que viene ya no hace falta que vengas» es legal, pero tiene precio y tiene forma. Esto es lo que te tienen que dar.
Lo primero: pide el papel
La comunicación tiene que ser por escrito, con la fecha del último día y diciendo si es un desistimiento o un despido disciplinario. Sin ese papel no puedes pedir el paro ni reclamar nada.
Cuánto te corresponde
| Concepto | Cuánto |
|---|---|
| Indemnización (desistimiento) | 12 días de salario por año trabajado |
| Preaviso | 7 días (<1 año) o 20 días (>1 año), o su equivalente en dinero |
| Días trabajados del mes | Proporcional |
| Vacaciones no disfrutadas | Proporcional |
| Pagas extra | Parte proporcional si no estaban prorrateadas |
Ejemplo: 450 € al mes, 4 años en la casa. Salario diario ≈ 14,80 €. 12 × 4 = 48 días × 14,80 € ≈ 710 € de indemnización, más el finiquito.
Casos en los que el despido no vale
- Por estar de baja médica.
- Por estar embarazada o por haber pedido un permiso.
- Por reclamar lo que te deben o pedir que te den de alta.
En esos casos el despido puede ser nulo. Tienes 20 días hábiles desde el cese para presentar la papeleta de conciliación; si dejas pasar el plazo, se acabó.
Y después
- Inscríbete como demandante de empleo.
- Pide el paro en el SEPE en los 15 días hábiles siguientes.
- Comprueba que te han dado de baja en la Seguridad Social con la fecha correcta.
- Pide una carta de recomendación antes de irte: después es más difícil.
¿Me pueden echar sin avisar
Tienen que preavisar 7 o 20 días según tu antigüedad. Si no lo hacen, te deben esos días.
¿Y si no me dan nada por escrito
Reclama por escrito tú (un mensaje sirve como prueba) y acude a conciliación dentro del plazo de 20 días hábiles.
¿Puedo cobrar el paro
Sí, si tienes 360 días cotizados en los últimos seis años y el cese no es voluntario.
Para volver a llenar la agenda, mira las ofertas de tu zona: verás las horas y el precio antes de escribir.
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