Cómo contratar a una empleada de hogar en Valencia: pasos, trámites y coste real

En Valencia hay un factor que decide más que el precio: cuándo buscas. La ciudad tiene un pico de demanda muy marcado en septiembre, y quien llega tarde se queda sin opciones o paga de más.

1. El calendario, lo primero

• Julio es el mes para cerrar el servicio del curso. Hay gente disponible y tiempo para elegir.
• Septiembre es el peor momento: vuelven los estudiantes, se abren los pisos compartidos y las familias retoman la rutina. Todo el mundo busca a la vez.
• Fallas mueve limpiezas extra antes y después, pero baja la disponibilidad esa semana. Se acuerda en enero.

2. Define el puesto

Concreta días, horas, tareas y barrio. Y un dato valenciano que conviene incluir: si la casa tiene aire acondicionado. En julio y agosto, con el calor y la humedad de aquí, es un argumento real que amplía tus candidatas.

3. La entrevista

1. ¿En qué barrios o pueblos trabajas ahora?
2. ¿Qué haces mejor? Plancha, cocina, niños, persona mayor.
3. ¿Cuánto tiempo llevas en tus casas?
4. ¿Puedo hablar con alguna familia?
5. ¿Qué horario te viene bien en verano? Aquí casi todo el mundo prefiere entrar temprano, y es razonable.

4. El alta, antes del primer día

Atención a esto, porque circula información antigua: lo de que por debajo de 60 horas al mes pudiera darse de alta ella misma se eliminó en 2023. Ahora el alta y la cotización son siempre de quien contrata, desde la primera hora.

Se hace en Importass con su DNI o NIE, el número de afiliación y una cuenta bancaria. Gratis de tramitar; la cuota mensual va por tramos de salario.

5. Contrato y nómina

Contrato por escrito, nómina mensual, dos pagas extra al año y 30 días naturales de vacaciones. La cotización por desempleo va en la cuota.

6. El coste real al mes

7. Terminar bien

Desistimiento con 12 días de indemnización por año y preaviso de 7 o 20 días según la antigüedad. Siempre por escrito.

Preguntas frecuentes

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